Ausgehend von Ihren unternehmerischen Zielsetzungen bieten ich Beratungen zu folgenden Themenbereichen an:

Transformationsbegleitung zum HR Business Partner
Kompetenzentwicklung für HR Business Partner
Entwicklung von Personalstrategien
Strategische Personalplanungssysteme
Erstellung/Optimierung von HR-Leistungsportfolios
Entwicklung von unternehmensspezifischen Personalkennzahlen-Systemen
Aufbau eines steuerungsrelevanten Personalberichtswesens
Implementierung und Steuerung von Personalkostenbudgets
Enbtwicklung von Personalrisikomanagement-Systemen
Aufbau von Performance-Management-Instrumenten
Implementierung von Talent-Management-Systemen

Sprechen Sie mich gerne persönlich an für ein erstes Beratungsgespräch.